clients
фото 1 фото 2 фото 3 фото 4

Кодекс этический

Профессиональный этический кодекс помогает практикующему консультанту определить, насколько его профессиональное поведение соответствует общепринятым нормам.

Кодекс определяет необходимые для успешной деятельности стиль и методы работы практикующего консультанта. Кодекс дает клиентам и потенциальным клиентам чувство уверенности, что профессиональный консультант предоставит ему высококачественные услуги и выполнит свою работу в соответствии с профессиональными стандартами компетентности, независимости и честности. То есть профессиональный этический кодекс является, наряду с процентом закрытия вакансий, характеристикой, позволяющей оценивать качество оказанной кадровым агентством услуги по подбору персонала.

В развитых странах это стало нормой и даже, более того, для более четкой оценки уровня подготовки специалистов рекрутинговых компаний в ряде стран при профессиональных ассоциациях производится добровольная сертификация рекрутеров посредством сдачи экзаменов (обычно это тестирование), что позволяет отсеять людей, не обладающих достаточными знаниями и навыками.

Например, по официальным требованиям Министерства труда США, чтобы получить статус профессии, любая область знаний должна иметь 5 обязательных элементов:

1) национальную организацию;

2) кодекс этики;

3) исследовательскую деятельность;

4) совокупность знаний;

5) систему аттестации.

В результате, на сегодняшний день HR-специалистам в США предлагается выбор из трех профессиональных квалификаций:

1) HR-специалист (PHR, Professional in Human Resources);

2) старший HR-специалист (SPHR, Senior Professional in Human Resources);

3) специалист по международному кадровому менеджменту (GPHR, Global Professional in Human Resources).

Сертификаты по итогам аттестации в сфере кадрового менеджмента подтверждают, что Вы не только овладели необходимыми знаниями, но и можете применять современные методы в работе, решая задачи, связанные с управлением персоналом. Успешная сдача аттестационных экзаменов повышает профессиональный статус HR-специалиста и открывает новые возможности развития карьеры.