clients
фото 1 фото 2 фото 3 фото 4

Собеседование

(interview, interlocution) — при приеме на работу имеет решающее значение в процессе подбора кадров.

Заключается в отборе подходящего человека для работы на основе объективных критериев, которые применяются к кандидату взвешенно и справедливо. Собеседование преследует две главные цели: 1) помочь организации оценить кандидатов на соответствие должности; 2) помочь кандидатам оценить организацию как будущее место работы.