clients
фото 1 фото 2 фото 3 фото 4

Статьи для клиентов

  • Интервью – важный процесс в Вашей жизни

    • Если Вы получили от рекрутера приглашение на интервью, это говорит о  том, что Вы для него и его заказчика представляете чрезвычайный интерес как профессионал.
    • Интервью проходит по определенным правилам коммуникации.
    • Секретами делятся  рекрутеры КГБЭ.
  • «Подводные камни» рекомендаций на специалиста?

    • Что таит  в себе рекомендация от бывшего работодателя?
    • Насколько рекомендация несет достоверную информацию о работе специалиста?
    • Какие вопросы можно задать бывшему работодателю?
    • Своим примером поделился наш клиент - директор представительства, который дал нам заказ найти специалиста, поскольку ему пришлось уволить сотрудника за систематические нарушения поведения на рабочем месте.
  • Выбирая компанию провайдера рекрутинговых услуг - Выбирайте рекрутера!

    Для начала подписания договора о сотрудничестве ознакомьте компанию-провайдера рекрутинговых услуг с Вашей потребностью, отправьте на ознакомление информацию о Вашем запросе и попросите Вашего будущего рекрутера прокомментировать возможности закрытия данной вакансии.

  • Самые СТРАШНЫЕ ОШИБКИ руководителя

    Ошибка многих руководителей состоит в том, что они тратят практически все свое время (как правило, 80% и более) на решение повседневных проблем и задач, возникающих в ходе изменения бизнес-среды. Из-за этого им некогда заняться серьезным анализом, чтобы понять, почему происходят те или иные события, и в результате ошибаются снова и снова.

  • Стили руководства и организационный климат

    Консалтинговая компания Нау/McBer провела одно из первых количест­венных исследований связи между стилем руководства компанией, состав­ляющими организационного климата и, как следствие, результативностью.